Les chantiers d’insertion

L’ESTRAN Cité de la Mer accueille actuellement deux chantiers d’insertion :

  • CIEEL (Chantier d’Insertion Estran Environnement Littoral) , affilié au Pôle Environnement de l’association
  • EMET (Entre Mer Et Terre) , affilié au Pôle Muséographique de l’association

Ces chantiers d’insertion sont une aide à la réinsertion professionnelle pour les personnes en situation précaire. Embauchées en CDDI (Contrat à Durée Déterminée d’Insertion) au sein de l’association, elles disposent d’un accompagnement individualisé leur permettant d’acquérir de l’expérience, de réaliser des formations, etc.

CIEEL

En activité depuis le 1er janvier 2008, ce chantier d’insertion a été initié sur une impulsion du Département de Seine-Maritime et porté par l’association ESTRAN Cité de la Mer. Avec le soutien de la DIRECCTE, du Département et d’autres partenaires, une douzaine de salariés en CDDI œuvrent chaque jour sur les plages et sites naturels des communes partenaires (Veules-les-Roses, Saint-Valéry-en-Caux, Veulettes-sur-Mer, Arques-la-Bataille et Dieppe), ainsi qu’auprès d’entreprises partenaires, communautés de communes ou associations œuvrant dans le domaine de l’environnement, comme les centrales de Penly et de Paluel, ou l’association AREAS implantée à Saint-Valéry-en-Caux.

Les activités des salariés en CDDI de CIEEL :
  • Entretien et gestion de la pollution des plages par les macro-déchets et veille anti-pollution.
  • Entretien et aménagement des sites naturels communaux du littoral.
  • Protection de la faune sauvage et de la flore.
  • Sensibilisation/information à l’environnement et au développement durable auprès de différents publics.
  • Création d’objets à partir d’éléments naturels ou de récupération
  • Fabrication d’objets en lien avec l’aménagement d’espaces naturels (signalétique…)

EMET

Créé bien après le chantier d’insertion « CIEEL », le chantier d’insertion « Entre Mer Et Terre » a pour objectif la réinsertion professionnelle de personnes au sein de l’espace muséographique de l’ESTRAN Cité de la Mer. Il emploie une dizaine de personnes en CDDI, acquérant une expérience d’agent d’accueil, d’agent d’entretien, d’agent de maintenance ou d’animateur.

Les activités des salariés en CDDI de EMET :
  • Entretien et maintenance du musée-aquarium.
  • Accueil et information des publics au sein du musée-aquarium.
  • Gestion des réservations et tenue de la caisse du musée (entrées et boutique).
  • Réalisation de visites guidées et d’animations pour différents publics (tout publics, scolaires, groupes adultes).
  • Sensibilisation/information à l’environnement et au développement durable auprès de différents publics.
  • Participation aux événements par la tenue de stands et la réalisation d’animations (Nuit des musées, fête de la mer, Solitaire du Figaro…)

Les objectifs des chantiers d’insertion :
  • Développer ou asseoir un accompagnement socioprofessionnel de qualité, répondant aux besoins des personnes et du territoire, afin de pouvoir envisager, à terme, pour la majorité d’entre elles, une insertion durable dans les conditions ordinaires du marché du travail.
  • Les personnes sont salariées par la structure d’insertion par l’Activité Économique qu’est l’acteur-chantier dans le but de leur insertion sociale et professionnelle.
  • L’accompagnement global proposé par l’acteur-chantier doit permettre à chaque salariés en insertion, employé par celui-ci, de :
    • Développer une progression individuelle.
    • Participer à une vie collective.
    • Acquérir des savoir-être et si possible des savoir-faire, à partir des contraintes de la production.
    • Accéder à des formations.
    • Lever tout ou partie des freins empêchant son accès à un emploi.
  • Permettre l’émergence du projet professionnel.
  • Insertion par l’activité économique : combinaison d’un travail grandeur nature à dimension collective, contribuant au développement local et d’un accompagnement socioprofessionnel enrichi d’étapes de formation et d’immersions.